“如絮，十分钟后来一下银河系，老板要跟我们过一下银河萃梦的进度。”
　　所谓的“银河系”是这一层办公楼的一间会议室。顺便一提，另一间多功能会议室叫“河外星系”。
　　十分钟是个很微妙的时间。她可以去趟洗手间，出来后再接杯水，但要完成某项工作肯定是来不及的。空出来的间隙只能用来体会无用的焦虑。
　　CMO一会又要说什么废话？这些废话中会不会包含对自己的人身攻击？如果他攻击了自己，自己又要如何反击？如果反击了，会不会引发更多的攻击？或者会不会因此失去工作？
　　柳如絮光是思考这些灵魂拷问时间就过去了一半。她抓紧去了趟洗手间，结果一进门就看见前方队伍像在排迪士尼的创极速光轮，考虑到自己接下来还有会议，唯有遗憾放弃，转而直奔“银河系”。
　　“银河系”倒是空旷多了，诺大的空间只有CMO和老周两个人。
　　见柳如絮进门，CMO直接发话：“刚才我和老周聊了聊，讨论了下你们和银河萃梦对接下来最大的struggle，老周跟我说是对这个品类的不熟悉，你觉得是什么问题呢？”
　　“也是因为对业务线的不熟悉吧。”柳如絮回答得很随意。
　　照理老周才是这次项目的牵头人，一切有关项目的问题跟他沟通就可以了，这个CMO硬要把她叫来，无非是想借她的手拆老周的台。
　　如果她给出了别的答案，某种意义上就是对老周的否定，这就遂了CMO的意。
　　“音乐剧方向的case我们确实没做过，但宣发的逻辑都是相似的银河萃梦对我们有很高的期待，我不希望一开始项目进度的推动就这么慢这周五之前我要一个阶段性的效果呈现，你们的动作要加快了，既然手里都没别的项目，该干嘛就赶紧干嘛，如果要申请外出直接找我批，需要驻地也可以跟我商量”
CMO见柳如絮油盐不进，心里肯定非常不满意但他还需要柳如絮干活，所以暂时把帐压了下来，“另外还有两个参与项目的应届生，两位也多带带我们需要新生代的力量，他们虽然工作经验没二位丰富，但点子未必比老古董少，千万不要只让他们打杂，也多让他们参与核心内容”
　　柳如絮内心有些烦躁。这俩应届生人都没见着，CMO就假定她和老周会打压小朋友。他虽然没有明说，但话里话外都在表达对老周和柳如絮的不待见。
　　和老周一起离开“银河系”，两个人都不自觉的叹了口气。
　　“我们要带的应届生什么时候到岗？”柳如絮问。
　　“明天上午应该能来了。”老周说。
　　完全没经验的小朋友，只能从头带起，还是两个，还要跟着做项目，这CMO可真会给她和老周找事儿的。
　　柳如絮愁容满面，已经预料到自己未来一个月可能得天天加班了。
　　老周回到工位干活，柳如絮则拐去了洗手间继续未了之事。
　　她见前面排了两个女的，心想应该花不了多长时间，于是便拿出手机边刷小绿书边排队。
　　“你听说了吗，昨天楼上快消op team的还在加班，今天一来座位就空了。”前面排队的一个女的说。
　　“啊？这么突然？既然都要把人干掉了，为什么还要人加班啊？也太不人道了。tຊ”排在她前面的女的问。