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时间：2024-01-22 21:12编辑： xinyu
很久都不曾看书，在无意间看到《重生那年，大学毕业林书文》这篇小说，我就被深深的吸引了，男主和女主的爱情很美好，女主的心也很善良，非常喜欢看！

重生那年，大学毕业全文小说

已完结言情

来源：网络

分类：言情

主角：林书文

作者：林书文

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重生那年，大学毕业全文小说小说简介

这期间你的工作能力尤其是危机应对上的能力，公司这边都是看得到的！所以经过公司这边的相关流程后，公司决定对你进行提前转正！并且按照郝总监以及公司之前在你入职的时候的承诺，你这边在转正后会直接以P3职级进行核算薪资及福利待遇，你这边有什么问题吗？”处理完南阳的事情回到江城没几天，林书文就接到了小艺小姐姐的线上沟通，这种升职加薪的事情自然是没有人会先多的。不过这次给林书文这边的惊喜还
《重生那年，大学毕业全文小说》第11章内容试读

　　林书文已经通过这位的发言就知道这件事基本就这样了！
　　刚刚这位说出来的做了请示，直接就是隐晦的告诉林书文：
　　我这边已经向我这边的领导或者说能够平事的人做了汇报了，这是我们沟通后的结果！
　　每个行业都是有自己的小规则的啊！即便是这挣辛苦钱的物流快递行业的最下层也是逃不过这个规律的！
　　同样是快递员，配送的区域基本就是决定了你的收入跟其他人的差距有多大！
　　还有作为站长，知道公司制定下来的那些规则里面的小漏洞，自己操作自己赚钱那更是常事！
　　而上一级的区域以及更上一层的，各自的都是有各自的手段的。
　　当然了，又有些跑题了！
　　在这位这么说之后林书文自然是不会有任何的意见的！
　　甲乙双方的合作有一项最关键的业务能力是必备的，那就是甩锅的能力！
　　这位既然直接提出了方案，那么对于林书文而言，即便是这个方案在最后没有达到应有的效果，他也可以在报告中写上这么一段话：
　　“我司在处理所有突发事件中，以甲方的建议为主，我司会进行全力的配合！”
　　有这么一句话，基本上问题不大了，毕竟你是甲方，你的管理人员直接提出了解决的方案，我作为一个小小的甲方，难道你让我去反驳业务甲方的做法？
　　至于这位区域经理为何会提出方案，其中的缘故林书文猜也能猜到一些了，毕竟这种已经在大区和总部都知道的情况下，尤其是大区还有指示的时候这位区域经理都要力保这位站长不被开除，现在更是态度奇好，拿出了方案来，懂的都懂啊！
　　只要不点破，大家都不知道，大家都不尴尬！
　　林书文装作不知道，全程看着这位区域经理到了站点之后直接当着站点来的十来个人对这位站长进行了大肆的批评，以及直接现场撤了这位的站长职位，还有这位让其他人通知另外的十来人，以及后面的什么把区域按照原来的进行一次调整包括什么把虚报的名额都撤掉等等，也配合着这位完成了这些事情。
　　结果是大家都好！
　　林书文完成了这15人的转签签约，区域经理完成了自己的危机处理，小件员们也是拿到了自己想要的公平和诉求，即便是看起来被处理的那位站长也是拿到了自己想要的保住了工作待他日东山再起，还有老鸟物流这边也是处理了这个可能引起的纠纷避免了损失，当然了，作为FAZ公司，更是得到了从区域经理、城市经理、省总、大区总等各级的感谢！
　　一个原本的小危机，就这么解决了，然后所有人貌似都是拿到了自己想要的！
　　所以，你看有人会去深究到底是谁损失了吗？
　　这件小案子的处理对于林书文而言最关键的就是拿到了一次甲方的大表扬，尤其是配合锦旗那么一拍照之后，影响力就显现出来了：
　　“书文，我今天代表公司跟你这边进行线上的沟通！
　　你7月1号正式到公司报道，到现在已经马上三个月的时间了！
　　这期间你的工作能力尤其是危机应对上的能力，公司这边都是看得到的！
　　所以经过公司这边的相关流程后，公司决定对你进行提前转正！
　　并且按照郝总监以及公司之前在你入职的时候的承诺，你这边在转正后会直接以P3职级进行核算薪资及福利待遇，你这边有什么问题吗？”
　　处理完南阳的事情回到江城没几天，林书文就接到了小艺小姐姐的线上沟通，这种升职加薪的事情自然是没有人会先多的。
　　不过这次给林书文这边的惊喜还不止这些，在职级提升到P3，并且因为表现突出，直接是第二档，底薪直接按照7300计算，再加上其他的各种，月薪资达到了9500，即便是扣除社保公积金也是到手近8000,元之后，整个华中大区因为此次事情苏裴也是提前转正。
　　不但如此，因为目前的在职人数已经突破了3500人，再加上马上要到了双十一，所以整个华中大区这边进行了一次人员的补充，会再进来一个新同事，到时候林书文这边就不负责日常的业务了，这一块到时候就是苏裴和新同事的，林书文这边将开始统筹以及针对性的进行业务扩展！
　　尤其是在当天下午，郝总监在老鸟项目这边的会议上如此说道：
　　“老鸟项目我们是去年年底的时候中标，在今年2月份的时候开始正式进行业务的开展，从最开始的浙沪大区到北方大区，再到7月份的华中和华南两个大区业务，到现在我们的总在职人数已经突破了一万人的大关！
　　但是我要在这里重点说明的是，几个业务区我们的在职人数是不平衡的！
　　浙沪大区，作为我们的大本营，但是到现在为止，我们已经丢掉了魔都的业务，只有浙省的业务，人数在3000人；北方大区我们也只有东北、京津冀两个区域，晋鲁蒙这边我们也没有进去，目前北方大区这边人数在3000人；华南这边虽然是刚接手三个月的时间，但是跟华中相比有着很大的差距！
　　即便是把华中转签的2200多人除去，华中的入职在职也是达到了近1300人；而华南这边三个月的时间到现在为止只有500多人的在职。
　　我知道你们几个大区觉得华中目前的在职人数排在第一是因为转签的原因，但是我希望你们可以仔细的思考一下，为什么华中的确可以拿到这个转签！
　　跟这次划重点大区转签的一起的还有北方大区这边的转签也在进行，人数在1500多人，但是转入的劳司并不是我们FAZ，而是另一家！
　　还有华南这边，年底之前应该会进行转签，你们有信心拿下吗？浙沪这边我不想多说，你们现在已经丢掉了魔都，我只想看你们接下来的工作！
　　当然了，我们取得的成绩大家都是能看得到的！”
　　伴随着这位郝总监的发言，气氛显得有些压抑！
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